他们需要了解球队的长期目标，并制定相应的战略，以确保球队在未来能够取得成功。他们需要考虑到球队的财务状况、球队文化、球队的短期和长期需求等各方面因素，并做出明智的决策。他们需要能够有效地传达他们的意图，并与不同的利益相关者达成共识。良好的沟通和协调能力将有助于解决问题，促进球队的发展。
足球经理人的工作是管理一个足球俱乐部或球队，并且在转会谈判和球队规划方面发挥关键作用。他们需要具备一种管理智慧，以便能够在竞争激烈的足球行业中取得成功。
以下是一些足球经理人在转会谈判和球队规划方面所需要的管理智慧：
1. 全面了解球队需求：足球经理人首先需要了解球队的需求，包括现有球队成员的技能和能力，以及球队在不同位置上的需求。只有通过全面了解球队的需求，他们才能找到合适的球员来加入球队，并提升球队的实力。
2. 转会谈判技巧：足球经理人需要具备谈判的技巧，以便能够在转会市场上取得理想的结果。他们需要了解球员市场价值，掌握相关数据和信息，并与球员代理人进行有效的谈判。他们还需要处理球员转会费用、薪水、合同条款等方面的问题，以确保球队能够在经济上承受得起并且与球员达成一致意见。
3. 球队规划：足球经理人需要有远见卓识，能够制定出全面的球队规划，并在球队发展过程中不断进行调整。他们需要了解球队的长期目标，并制定相应的战略，以确保球队在未来能够取得成功。他们需要考虑到球队的财务状况、球队文化、球队的短期和长期需求等各方面因素，并做出明智的决策。
4. 球员评估能力：足球经理人需要具备对球员的评估能力，能够准确判断球员的技能、潜力、适应能力等方面的因素。他们需要通过观察比赛录像、参观球员比赛、与球员进行面试等方式来评估球员。准确的评估能力将帮助他们挑选出适合球队需求的球员，为球队带来成功。
5. 沟通与协调能力：足球经理人在转会谈判和球队规划中需要与各方进行沟通和协调，包括俱乐部所有者、教练团队、球员代理人以及其他利益相关者。他们需要能够有效地传达他们的意图，并与不同的利益相关者达成共识。良好的沟通和协调能力将有助于解决问题，促进球队的发展。
总而言之，足球经理人需要在转会谈判和球队规划方面展现出管理智慧。他们需要全面了解球队需求，具备转会谈判技巧，制定全面的球队规划，具备对球员的评估能力并具备良好的沟通与协调能力。这些能力将帮助他们在竞争激烈的足球行业中获得成功。