通过以上措施的优化与改进，可以提高足球人才发掘与选拔的科学性、公平性和针对性，为国家足球人才的培养和选拔提供更好的保障。
足球人才发掘与选拔机制的优化与改进可以从以下几个方面考虑：
1. 制定统一的评估指标：建立一套科学、全面、公正的评估指标体系，包括技术能力、身体素质、心理素质等各方面的考察内容，确保选拔过程客观公正。
2. 加强基层人才发掘：注重从基层开展人才发掘工作，建立健全基层足球俱乐部、学校和社区足球队伍，发现和培养更多的潜在人才。
3. 加强选材机制：建立更加严谨的选材程序，注重选拔对足球感兴趣且有天赋的年轻球员，避免盲目追求身体素质或已经成名的球员，同时注重对少数民族、农村地区和经济困难家庭等群体的公平选拔。
4. 引入先进技术手段：借助现代技术手段，如数据分析、视频录像、传感器等，对球员进行全方位的监测和评估，提高选材的科学性和准确性。
5. 加强协作合作：促进各级足球俱乐部、学校、协会、教练团队之间的协作合作，共同开展人才发掘和培养工作，确保优秀人才有效流动和转化。
6. 加大后备队和青训基地建设：加大对后备队和青训基地的投入，提供更好的训练设施和专业教练团队，为年轻球员提供更好的培训和成长环境。
7. 关注综合素质培养：除了技战术训练，还注重培养球员的综合素质，包括人格品质、领导能力、团队合作意识等，以培养全面发展的足球人才。
通过以上措施的优化与改进，可以提高足球人才发掘与选拔的科学性、公平性和针对性，为国家足球人才的培养和选拔提供更好的保障。