通过引进专业的管理人才，国足能够从管理角度优化资源配置，提高效率，实现转型发展。通过加强基层足球建设，国足能够更好地发现年轻有潜力的球员，进行长远规划和培养，为国家队提供更多的人才储备。
国足转型之王管理模式的值得探究，主要体现在以下几个方面：
1. 制定明确的目标和战略：国足转型之王管理模式注重制定明确的目标和战略，明确国家足球队的发展方向和目标，以及达成这些目标的策略和计划。这种管理模式强调战略性思维，能够帮助国足更好地规划发展，有针对性地进行人才培养和战术训练。
2. 引进专业管理人才：国足转型之王管理模式强调引进专业的管理人才，以及建立科学的管理体系和流程。这种管理模式认识到足球发展需要专业化的管理，需要有专业的人才来操盘。通过引进专业的管理人才，国足能够从管理角度优化资源配置，提高效率，实现转型发展。
3. 加强基层足球建设：国足转型之王管理模式注重加强基层足球建设。这种管理模式认识到国家足球队的发展离不开基层足球的培养和推广。通过加强基层足球建设，国足能够更好地发现年轻有潜力的球员，进行长远规划和培养，为国家队提供更多的人才储备。
4. 建立健全的竞技体系：国足转型之王管理模式重视建立健全的竞技体系。这种管理模式认识到足球发展需要有一个完善的竞技体系，包括联赛、杯赛等各级别的比赛，以及俱乐部、青训体系等。通过建立健全的竞技体系，国足能够提供更好的发展平台和机会，激发球员的积极性和创造力，推动整个中国足球的发展。
总而言之，国足转型之王管理模式值得探究，其注重制定明确的目标和战略，引进专业管理人才，加强基层足球建设，建立健全的竞技体系等，为国足的转型发展提供了重要的指导和支持。