通过考核评价合格后，可以获得相应级别的教练员证书。在中国足协会建立的教练员数据库中，会有出色的教练员被选入留存，并根据需要被选拔到国家队担任教练职务。中国足协会会定期组织专业研讨会和培训班，让教练员与专家学者进行交流和学习。
中国足球金字塔体系中的国家队教练培训与考核机制主要包括以下几个方面：
1. 培训课程：中国足协会根据国际足球教练员协会（UEFA）的标准，制定了一系列的教练员培训课程，包括C级、B级、A级和专业级别。这些培训课程涵盖了足球教学理论、技术与战术、体能与心理训练等方面的知识，培养学员的教练能力和专业素养。
2. 培训方式：培训课程通过线下集中授课和实践教学相结合的方式进行。学员需要参加一定的课堂学习，并在实践中应用所学的知识和技能。
3. 考核评价：在培训结束后，学员需要参加相应级别的考核评价。评价方式包括理论考试、实际教学操作和技战术表现等多个方面的考核内容。通过考核评价合格后，可以获得相应级别的教练员证书。
4. 职业发展：国家队教练的选拔和聘任主要依据教练员的培训级别、职业经历和成绩表现等。在中国足协会建立的教练员数据库中，会有出色的教练员被选入留存，并根据需要被选拔到国家队担任教练职务。
5. 继续教育：教练员需要持续进行继续教育，不断更新知识和技能，提高自己的教练水平。中国足协会会定期组织专业研讨会和培训班，让教练员与专家学者进行交流和学习。
中国足球金字塔体系中的国家队教练培训与考核机制的目的是提高中国足球国家队教练的专业素养和教练能力，培养出优秀的国家队教练人才，为中国足球的发展做出贡献。