这可以通过提供专业发展机会、鼓励教师合作和分享经验等方式来实现。鼓励教师尝试新的教学方法和活动，推动学校的创新发展。通过对这些方面的研究和实践，学校领导者可以带领学校进行教育变革，提高教育质量和学生成绩，并培养学生的创新能力和终身学习能力。
学校领导者的教育变革策略研究可以涵盖以下方面：
1. 制定明确的教育愿景和目标：学校领导者需要制定一个明确的教育愿景，并将其转化为具体的目标。这样可以为整个学校的变革提供方向和动力。
2. 建立积极的学习文化：学校领导者应该致力于建立积极的学习文化，鼓励教职员工不断学习和创新。这可以通过提供专业发展机会、鼓励教师合作和分享经验等方式来实现。
3. 引入创新教育方法和技术：学校领导者应该关注最新的教育方法和技术，如个性化学习、远程教育、在线学习平台等，并鼓励教师使用这些工具和方法改进教学效果。
4. 建设有效的教学评估和反馈机制：学校领导者应建立科学有效的教学评估和反馈机制，通过定期的教学评估和反馈，帮助教师发现问题和改进教学方法。
5. 加强与家长和社区的合作：学校领导者应该积极与家长和社区合作，建立有效的沟通渠道，倾听他们的意见和建议，并根据家长和社区的需求进行相应的调整。
6. 鼓励学校创新和改革：学校领导者应该为教职员工提供创新和改革的机会和空间。鼓励教师尝试新的教学方法和活动，推动学校的创新发展。
7. 提供良好的学习环境和资源：学校领导者需要提供良好的学习环境和资源，包括教育技术设施、图书馆、实验室等，以支持学生的学习和教师的教学工作。
通过对这些方面的研究和实践，学校领导者可以带领学校进行教育变革，提高教育质量和学生成绩，并培养学生的创新能力和终身学习能力。