通过与实际工作环境接触，学生能够更好地了解职业需求和实际工作情况，增强就业能力。这些活动可以提升学生的研究能力、创新能力和团队合作能力，增强他们在就业市场上的竞争力。
大学生就业能力培养与实践教学模式主要包括以下几个方面：
1. 实践教学课程设置：大学应增加实践教学课程的设置，如实习、实训、实验等。这些课程能够更好地帮助学生将理论知识应用到实际操作中，提升他们的实践能力。
2. 实践教学基地建设：大学可以与企业、科研机构、社会组织等合作，建立实践教学基地，提供实践机会给学生。通过与实际工作环境接触，学生能够更好地了解职业需求和实际工作情况，增强就业能力。
3. 学术科研活动：鼓励学生积极参与学术科研活动，如参加科研项目、论文发表等。这些活动可以提升学生的研究能力、创新能力和团队合作能力，增强他们在就业市场上的竞争力。
4. 综合素质培养：大学应注重培养学生的综合素质，包括语言表达能力、人际交往能力、团队协作能力等。这些能力在就业过程中非常重要，能够帮助学生更好地与他人沟通合作，适应工作环境。
5. 实践教学评价体系：建立科学合理的实践教学评价体系，对学生的实际操作能力、项目完成能力、职业道德等方面进行评价。这样可以帮助学生了解自己的不足之处，并针对性地提升自己的就业能力。
总之，大学生就业能力培养与实践教学模式需要全面考虑学生的实际需求和社会就业需求，通过提供实践机会、注重素质培养和建立评价体系等措施，使学生能够更好地适应社会就业环境，增强自身竞争力。