同时，学校可以建立一个职业信息库，收集整理各行业的就业信息，为学生提供便利。此外，学校还可以开设职业生涯规划课程，指导学生进行职业规划和就业准备。同时，学校可以组织就业技能培训班，培养学生的实践能力和职业技能，增强他们的就业竞争力。
学生发展规划与职业生涯指导的实施策略可以包括以下几个方面：
1. 建立完善的学生发展规划与职业生涯指导机制：学校可以成立专门的学生发展规划与职业生涯指导部门，负责制定学校的学生发展规划与职业生涯指导政策，并组织实施。这个部门可以由专业的职业规划师和辅导员组成，负责为学生提供一对一的职业咨询和指导。
2. 提供全方位的职业信息和资源：学校可以与企业、社会组织等建立合作关系，为学生提供实习、实训、就业等机会，帮助学生了解不同行业的就业前景和职业要求。同时，学校可以建立一个职业信息库，收集整理各行业的就业信息，为学生提供便利。
3. 引导学生进行职业探索和规划：学校可以组织职业兴趣测试、职业生涯规划讲座等活动，帮助学生了解自己的兴趣、价值观和职业倾向，从而帮助他们确定自己的职业目标和规划。此外，学校还可以开设职业生涯规划课程，指导学生进行职业规划和就业准备。
4. 提供就业竞争力培养：学校可以开设就业指导课程，教授学生制作个人简历、面试技巧等就业必备技能。同时，学校可以组织就业技能培训班，培养学生的实践能力和职业技能，增强他们的就业竞争力。
5. 建立校企合作机制：学校可以与企业合作，共同开展校企合作项目，提供学生实习和就业机会。通过与企业的合作，学校可以更好地了解各行各业的就业要求，为学生提供更准确的职业指导和就业机会。
总之，学生发展规划与职业生涯指导需要学校、家庭和社会的共同努力。学校应该在制度层面上建立完善的机制和资源，提供全方位的职业信息和培训，引导学生进行职业探索和规划，同时还需要与企业和社会组织建立合作关系，为学生提供更多的就业机会和支持。