同时，采用多元化的教学方法，如案例教学、小组讨论、实验教学等，促进学生的创新思维和团队合作能力。通过实践，学生可以提前接触职场环境，增加与用人单位的接触机会，提升自身的就业竞争力。通过开展各类社团活动、学生组织等，提供学生展示自我的平台，培养学生的综合能力。通过培训，提升学生的职业技能素养，提高就业竞争力。通过创业实践课程、创业竞赛等，激发学生的创新意识，培养他们的创业思维和实践能力。
高校毕业生就业能力培养途径的研究可以涉及以下方面：
1. 课程设置与教学方法：高校可以通过调整课程设置，增加与就业相关的实践性课程，如实习课程、就业指导课程等，以培养学生的实际操作能力和就业技能。同时，采用多元化的教学方法，如案例教学、小组讨论、实验教学等，促进学生的创新思维和团队合作能力。
2. 实习实践机会：高校可以与企业、政府部门等建立合作关系，提供更多、更广泛的实习实践机会。通过实践，学生可以提前接触职场环境，增加与用人单位的接触机会，提升自身的就业竞争力。
3. 就业指导与职业规划：高校可以开设就业指导课程，向学生提供就业市场的信息与动态，帮助学生了解行业需求和就业趋势，指导学生制定个人的职业规划和发展路径。
4. 综合素质培养：高校可以注重培养学生的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。通过开展各类社团活动、学生组织等，提供学生展示自我的平台，培养学生的综合能力。
5. 职业技能培训：高校可以与培训机构合作，为学生提供职业技能培训课程，如软件操作技能、职业技能认证等。通过培训，提升学生的职业技能素养，提高就业竞争力。
6. 创新创业教育：高校可以加强创新创业教育，培养学生的创新精神和创业能力。通过创业实践课程、创业竞赛等，激发学生的创新意识，培养他们的创业思维和实践能力。
以上是高校毕业生就业能力培养途径的一些研究方向，希望能为您提供一些参考。