各级教育部门应建立完善的教师培训体系，针对不同层次和领域的教师，开展系统的培训课程，提高他们的教学能力和教育思维。同时，还应加大对教师专业发展的支持力度，为教师提供良好的培训机会和发展平台。教育部门应加大对教师队伍的引进和培养力度，吸引更多的优秀毕业生从事教育工作。此外，还可以通过建立教师交流平台，促进教师之间的经验分享和互助合作。
新时代教师教育能力提升的策略和路径主要包括以下几个方面：
1. 加强师范教育培养。对于新时代教师教育，师范院校应注重培养学生的专业知识和教育素养，提高他们的教育理论和实践能力。此外，还应加强师范生的实习和实践环节，提升他们的教学经验和能力。
2. 建立教师培训体系。各级教育部门应建立完善的教师培训体系，针对不同层次和领域的教师，开展系统的培训课程，提高他们的教学能力和教育思维。培训内容可以包括教育理论、教学方法、教育心理学等方面的知识。
3. 推动教师专业发展。教育部门可以通过专业评审和职称评定等方式，鼓励教师积极参与专业学术研究和教育教学改革，提升他们的教育能力。同时，还应加大对教师专业发展的支持力度，为教师提供良好的培训机会和发展平台。
4. 加强教师队伍建设。教育部门应加大对教师队伍的引进和培养力度，吸引更多的优秀毕业生从事教育工作。同时，还应制定完善的教师激励政策，提高教师的待遇和社会地位，激发他们的教育热情和创新能力。
5. 提供多元化的教育资源。教育部门应加强对教师教育资源的建设和管理，为教师提供多样化的学习材料和教学工具，帮助他们不断更新知识和提高教学能力。此外，还可以通过建立教师交流平台，促进教师之间的经验分享和互助合作。
总体来说，新时代教师教育能力提升需要政府部门、师范院校和教育行业共同努力，通过综合性的策略和路径，提高教师的专业素质和教学水平，为教育事业的发展做出积极贡献。