通过上述途径和机制的研究与实施，可以提高高校毕业生的就业竞争力，为他们的就业和创业提供更多的机会和支持。
高校毕业生就业竞争力提升途径与机制的研究可以从以下几个方面展开：
1. 教育培训：建立全面的职业教育体系，提供专业技能培训和职业素养提升课程，使毕业生具备行业所需的实际能力和知识。
2. 实践经验：鼓励学生积极参与社团活动、志愿者服务和实习实践等实践机会，提升毕业生在职场中的实践能力和经验。
3. 创新创业：加强对大学生创业的支持，提供创新创业教育和资源，为毕业生提供创业合作机会和创新项目培育平台。
4. 职业规划：开展职业规划咨询和指导，帮助毕业生明确自己的职业目标和发展方向，提供就业信息和职业咨询服务。
5. 就业信息共享：建立高校毕业生就业信息平台，提供及时、准确的就业信息，为毕业生提供多样化的就业机会。
6. 人才需求对接：高校与企业、行业建立紧密的合作关系，促进毕业生与用人单位的对接，了解企业对人才的需求，提供更好的就业机会。
7. 政策支持：政府加大对高校毕业生就业的支持力度，制定相关政策，提供就业创业的优惠政策和资金支持。
通过上述途径和机制的研究与实施，可以提高高校毕业生的就业竞争力，为他们的就业和创业提供更多的机会和支持。