学校可以利用这些数据了解自身的强项和发展方向，并根据评估结果进行调整和改进，从而提升学校的绩效。同时，评估体系也能够推动学校建设学习型组织和学习文化，鼓励教师和管理人员不断学习和创新，提升绩效水平。此外，评估体系也能够激发学校间的竞争意识，促使学校在绩效提升方面不断努力和创新。
教育评估体系对学校绩效提升有以下几方面的作用：
1. 提供数据支持：教育评估体系能够通过数据收集和分析，提供学校绩效的客观评价和反馈。学校可以利用这些数据了解自身的强项和发展方向，并根据评估结果进行调整和改进，从而提升学校的绩效。
2. 促进目标设定和规划：教育评估体系能够帮助学校设定明确的目标和规划，明确学校的使命和愿景，并通过评估过程中的反馈和建议，及时调整目标和规划，确保学校朝着正确的方向发展，进一步提升绩效。
3. 促进专业发展和学习文化建设：通过教育评估体系，学校能够发现和鼓励优秀的教师和管理人员，为他们提供专业发展的机会和平台。同时，评估体系也能够推动学校建设学习型组织和学习文化，鼓励教师和管理人员不断学习和创新，提升绩效水平。
4. 增强学校间比较和竞争意识：教育评估体系能够将学校的绩效和其他学校进行比较，促使学校自身进行反思和改进，从而提升绩效水平。此外，评估体系也能够激发学校间的竞争意识，促使学校在绩效提升方面不断努力和创新。
总之，教育评估体系不仅能够提供学校绩效的客观评价和反馈，还能够指导学校的目标设定和规划，促进专业发展和学习文化建设，增强学校间的比较和竞争意识，从而有效地提升学校的绩效。