提升学校绩效是一项复杂而又重要的任务，需要综合考虑多方面因素并采取一系列策略与实践措施。同时，建立有效的沟通渠道和决策机制，确保各层级之间的信息流通顺畅，决策迅速高效。同时，建立良好的教师评估和激励机制，鼓励教师不断发展和提升。学校应该建立有效的家校合作机制，加强与家长的沟通与互动，共同关注学生的学业和心理健康，实现家校共育。只有根据学校的具体情况，持续努力并与各方合作，才能有效提升学校的绩效。
提升学校绩效是一项复杂而又重要的任务，需要综合考虑多方面因素并采取一系列策略与实践措施。以下是几个常见的教育管理策略与实践，可以帮助学校提升绩效：
1. 制订明确的目标和愿景：学校应该确定明确的目标和愿景，并将其传达给教师、学生和家长等相关人员。这有助于整个学校团队朝着共同的方向努力，激发积极性和团队合作。
2. 建立有效的管理体系：学校应该建立一个高效的管理体系，包括设立合理的学校组织结构、明确责任与权限分工等。同时，建立有效的沟通渠道和决策机制，确保各层级之间的信息流通顺畅，决策迅速高效。
3. 强化教师培训与发展：提升教师的专业素养是提高学校绩效的关键。学校应该提供多样化的培训机会，帮助教师充实知识储备和教育教学技能。同时，建立良好的教师评估和激励机制，鼓励教师不断发展和提升。
4. 激发学生学习兴趣和动力：学生的学习成绩直接关系到学校的绩效。因此，学校应该采取措施激发学生的学习兴趣和动力，如提供丰富多样的课外活动、开设小组竞赛、提供奖学金和奖励等。
5. 建立有效的家校合作机制：学校与家庭之间的合作对学生的综合发展至关重要。学校应该建立有效的家校合作机制，加强与家长的沟通与互动，共同关注学生的学业和心理健康，实现家校共育。
6. 积极参与社区和社会资源：学校应该积极参与社区和社会资源，与相关机构合作，寻求外部资源支持，为学生提供更多的学习机会和资源。同时，学校也应该加强与社会的对接，关注社会需求，培养符合社会发展需求的人才。
以上策略与实践只是一些常见的例子，具体的措施需要根据学校的具体情况进行调整。重要的是学校管理者要根据实际情况制定适合学校的策略与实践，不断总结经验并不断改进。只有根据学校的具体情况，持续努力并与各方合作，才能有效提升学校的绩效。