大学生职业规划能力培养与支持策略研究的目的是帮助大学生在求职就业过程中更好地规划职业发展，并提供相关支持策略。
大学生职业规划能力培养与支持策略研究的目的是帮助大学生在求职就业过程中更好地规划职业发展，并提供相关支持策略。
一、培养大学生职业规划能力的策略：
1. 提供职业规划教育课程：大学应该开设相关的职业规划教育课程，帮助学生了解自己的兴趣、能力和价值观，掌握职业发展的基本知识和技能。
2. 引导学生制定职业目标：大学应该提供支持和指导，帮助学生制定明确的职业目标，并帮助他们制定实施计划和解决可能遇到的困难。
3. 提供实践机会：大学应该为学生提供实践机会，例如实习、暑期工作、社会实践等，让学生亲身经历职业环境，了解职场规则和需求，提高职业素养和实践能力。
4. 加强个人发展规划：大学可以通过为学生提供个人发展规划指导，如心理咨询、职业咨询等，帮助学生了解自己的优势和潜力，并制定个人发展计划。
二、支持大学生职业规划的策略：
1. 建立职业规划咨询中心：大学可以设立专门的职业规划咨询中心，为学生提供职业规划咨询、个人发展规划指导、就业信息等支持服务。
2. 加强职业指导师资培训：大学应该加强职业指导师资培训，提高指导师的职业规划知识和技能，使其能够更好地指导学生进行职业规划。
3. 搭建校企合作平台：大学应该与企业合作，搭建校企合作平台，为学生提供实习、就业机会，并提供与职业规划相关的资源和支持。
4. 提供职业信息资源：大学可以建设职业信息数据库，收集整理各行业的就业信息，为学生提供及时准确的职业信息，帮助他们做出正确的职业选择。
通过以上策略的实施，可以帮助大学生提高职业规划能力，更好地适应职业发展的需求，从而为他们的就业和职业发展打下良好的基础。