此外，也可以对学生就业能力培养策略的有效性进行实证研究，以验证不同策略的效果。
学生就业能力培养策略的实证研究和探讨对于教育机构和学生就业来说都具有重要意义。以下是一些可能的研究和探讨方向：
1. 教育培训对学生就业能力的影响：研究教育机构不同培训课程和项目对学生就业能力的影响，比较不同课程对就业成功的贡献程度。
2. 实习经历对学生就业能力的影响：研究学生实习经验对就业能力的影响，包括实习对学生专业能力、人际交往能力和实践经验的提升。
3. 社会支持对学生就业能力的影响：研究家庭、同伴和社会支持对学生就业能力的重要性，探索社会资源对学生就业成功的影响。
4. 制度和政策对学生就业能力的影响：研究政策和制度对学生就业能力培养的影响，包括教育政策、就业政策和社会保障制度等因素。
5. 学生自主学习对就业能力的影响：探讨学生自主学习能力对就业能力的影响，包括自我管理能力、学习能力、创新能力等因素。
6. 就业评估指标和工具的研究：研究不同就业评估指标和工具对学生就业能力的准确性、公正性和实用性。
除了以上的研究方向，还可以进一步探讨学生就业能力培养策略在不同学科、不同年龄段和不同背景的学生中的差异性，并且比较不同国家和地区的学生就业能力培养策略和模式。此外，也可以对学生就业能力培养策略的有效性进行实证研究，以验证不同策略的效果。